我有一个朋友是民办学校的老师，入职前有一个周的培训，基本都是领导讲话开会之类，目前处在试用期，他们学校要求签订一个合同，其中有一条是三年内不允许辞职，不允许考编，不允许考公；另外还要求说如果辞职必须付四万块钱违约金。我想咨询一下这两条合法吗，如果合法，要想辞职怎么才能不付违约金
合同纠纷
2018-09-25 08:25:08
共有2位律师解答
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按你的陈述是不合法的，是违法的，直接辞职就是了。不用付。追问：合同里说三年内培训价值四万元的课程，这个是不是代表合同可能合法，如果合法，怎么辞职才能避免交违约金，谢谢律师
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没有进行专项培训就不需要缴纳违约金。追问：说是未来三年内有价值四万元的培训，不过我朋友打算最多一年左右辞职，这样应该怎么办解答：有培训就要交培训费。没有发生的培训不用交。详细咨询到律所。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
