直到现在还没给我结算工资！ 我2018年8月18号上班到8月30号被老板辞退！共13天每月工资7000元房补300元全勤100元，13天中有两个星期六和两个星期天，老板都有安排加班！请问我13天 工资少算几百元！我该怎么办？？在浙江杭州市
合同纠纷
2019-01-18 17:01:01
共有4位律师解答
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
