用人单位劳动合同到期，用人单位单方面提出解除劳动关系按劳动法应该怎么赔偿。
劳动纠纷
2018-09-24 17:36:46
共有6位律师解答
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你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，劳动合同到期单位不续签，每年补偿一个月的工资
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你好，你描述的情况属于违法解除劳动关系一年支付二个月工资赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
