我的一个同事，他马上就要和他的老公结婚了，所以她向我们公司请了婚假，但是我们公司给他放假的天数好像和规定的不太一样，所以我想要咨询一下律师，法律规定婚假多少天？为什么和公司说的不一样，希望律师能够解答一下？谢谢。
婚姻家庭
2018-09-22 13:41:43
共有2位律师解答
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婚丧假1-3天，成婚时如果两边不在一地的别的给予旅程假，只针对国营企业。通常咱们都按最长3天核算。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延伸婚假、生育假的奖赏或许其他福利待遇。
人口计生修正案草案对第二十五条作出修正：将“公民晚婚晚育，可以获得延伸婚假、生育假的奖赏或许其他福利待遇”修正为“契合本法第十八条规则生育子女的夫妻，可以获得延伸生育假的奖赏或许其他福利待遇”。
公司有不同的规定也是正常的，毕竟公司不同制度也是不同的。 -
你好，根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。如果用人单位不按法律规定，给劳动者婚假，其行为是违法的，劳动者可以向当地劳动机关投诉，要求用人单位纠正违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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