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现在要走了，老板工资发少了怎么办，没有签合同的

合同纠纷

2019-07-19 01:27:51

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律师解答共有5条

有证据证明劳动关系的，可以投诉但劳动部门。

追问：今天老板就辞退了我，然后工资先不拿，等星期二劳动局上班了再解决是吗

解答：能拿当然拿。不行就去投诉。

追问：拿了钱就要签名的，到时候他们说工资已经结清了，怎么办？劳动局又休假，等星期二的话到时候他们说我旷工了怎么办？现在辞退我只是口头说的

解答：你把实情告诉劳动局就可以

卢国全律师

2018.09.22 11:53:47 解答
协商不成可以去劳动局投诉

孟翔律师

2018.09.22 12:48:40 解答

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

合同纠纷律师团队

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2019.01.02 22:12:53 解答

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

找法网咨询顾问

2019.06.16 01:28:26 解答

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

平台特邀律师

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2019.07.19 01:27:51 解答

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