我有一个叔叔他之前自己创业了，他和他的一些朋友一起开了一家公司，他是公司里面的法人，他持有公司绝大部分股份，他是公司的大股东，最近有一些小股东，做事不认真，他想咨询一下律师，大股东什么情况下能够罢免小股东了?
公司企业
2019-06-24 15:51:26
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你好，根据相关的规定来看的话。一般是要根据公司的具体章程来看，而小股东不属于公司的具体职位，因此是不可以进行罢免的。大股东不爽，可以不要他担任这个职务，自己招聘新人。但小股东仍然是公司股东，赚了钱要得分红。
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根据公司法规定：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。1、首先看公司章程对股权转让是否有规定；2、如果章程没有规定，可以要求转让给对方；3、如果对方不同意转让给外人，也不同意购买你的股份，你可以在书面通知对方后，满三十日未答复的，视为同意转让，你可以转让股份给公司外的人。
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公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的该公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有该公司股份总数的百分之二十五;所持该公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的该公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的该公司股份作出其他限制性规定。
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