法律咨询
因工作管理上的原因与被管理者打架，双方被开除，厂子有规章制度。是否可以主张侵权
其它综合
2018-09-22 21:46:40
共有2位律师解答
你好，可以要求打人者承担侵权赔偿责任。
打架可以报警处理。。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿规定有哪些
5740
“违反公司规章制度，开除了有没有补偿！”
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
金郁缤部门副主任
北京市京师律师事务所
专利侵权判定原则有哪些
01:44
2345
个人向个人借条怎么写
借条怎么写
单位犯罪一般实行单罚还是双罚
治安管理处罚
员工在公司打架，公司没有给予调解好，就把员工开除,公司是否违
公司行为违法可提起劳动仲裁，之后再打架公司就没有责任了。
人咨询过
继续咨询
郭法律师
广东太平洋联合律师事务所
合同协作履行原则有哪些
01:22
2345
合同诈骗还未立案可以销案吗
合同诈骗量刑
违反规章制度，就可以开除吗
建议你申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
因严重违反规章制度辞退员工，是否要赔偿？
要看规章制度里规定这种情形是属于“严重违反规章制度”，并规定用人单位解除劳动合同。还有看规章制度本身
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3200
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2295
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1655
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1505
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1205
员工守则和规章制度通用版
财会
324
装饰公司管理规章制度通用版
常用文书
324
2022-安全生产管理规章制度范本
合同范本
324
安全施工规章制度
拆迁承包
324
商场员工规章制度通用版
财会
324
加载中
