本人九月初入职深圳龙华区某公司研发部门，被分派到东莞市大朗镇研发基地，入职三天得知公司现金流出现问题正大力裁员，并且关于我，研发经理说已提前向人资申请与我沟通让我不必前来报到，人资坚持让我前来。三天试工期过后，得知人资想判定我不合格辞退我，被研发经理挡下。入职一周后，人资再次想强行辞退我。本人试用期内没有得到任何培训，也未经过任何考核，请问该公司是否形成欺瞒劳动者？人资说试工期内没有工资，此事是否合法？公司若以我个人能力不足的原因强行辞退我，是否合法？我该如何合理合法维权？
合同纠纷
2018-09-30 15:52:51
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你好，在试用期间被证明不符合录用条件，公司可开除，不知道您是否方便来电说一下具体的情况？方便我们给您提供更专业有效的建议。
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试用期内可以辞退啊，员工也可以随时走
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建议你直接去龙华区的劳动局投诉公司
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
