我在试用期提出离职，上传系统审核批准，已经快一个月了，一直不审批不办理离职手续，要求我交接完工作才行，等到他们招到新人交接，现在还把我工资冻结了，而且工资还比我当时签的合约少了，说是刚开始是有补贴的，后面就没有了，合同里并没有说明。请问我可以申请劳动仲裁强制解除并拿回我的工资吗？另外公司是在北京，我是在常州工作，南京的办事处招聘我的，我是申请哪个区域仲裁
其它综合
2018-09-20 21:24:05
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你好，你可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。
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您好，可以去劳动局投诉的
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