我的三年合同今年四月到期，到现在还没续签怎么赔偿我
合同纠纷
2019-02-08 10:57:05
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合同到期，公司不再续签的情况下，公司应当支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的经济补偿金，标准为离职前十二个月的平均工资。
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要给四个月的双倍工资。
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所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。（点击文末“了解更多”，即可咨询律师）
3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。
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