我在银行做临时工13年，尽职尽责，我已连续工作13年，请问各位律师几个问题： 1、单位给我的工资仅高于社会最低工资标准，是否合理。应该怎么计算？ 2、单位能否辞退我？ 3、最高给多少补偿？ 请各位律师为我出谋划策，保护劳动者合法权益。谢谢！
劳动纠纷
2006-08-23 18:17:01
共有2位律师解答
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1、如果劳动合同没有约定工资标准，而单位给的工资不低于当于最低工资标准，并不能说单位违法。
2、单位不能无理辞退你。
3、如果单位违法辞退，应给你经济补偿金，每工作一年补一个月工资，最高不超过12个月。所以单位应给你12个月工资的补偿金。 -
单位并未和我签合同，没有约定的工资数，仅高于社会最低工资标准，工资订立没有依据。这种情况如何解决？我是打字员，有没有参照标准？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
