法律咨询

你好，面试时说好有提成，到公司以业绩不佳为理由拒绝发放，并且说提成以后再考虑有没有，当时提成只是口头约定的

合同纠纷

2018-09-18 17:05:22

涉及到工薪待遇的问题最好白纸黑字的落到纸面上，不然口头约定的话不好取证，可能造成劳动者后期维权难。

追问：你好，如果想要维权的话有什么途径

解答：可以考虑劳动仲裁
如果仅是口头说辞没有书面约定，且实际工资不低于合同约定或法定最低标准的，提成一事难以得到法律支持。
如果向公司索要提成，需要先搜集公司承诺发放提成的证据，加微详询，同手机
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

试用期是可以双方考虑的，结果后面我觉得不合适我就辞职了，现在

你好！试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

口头约定易纠纷

合同范本 324

口头约定易纠纷

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以起诉要求经济补偿金和双倍工资，详情可来电咨询。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职公司以客户没结款为理由不发提成

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签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

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对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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