劳动合同长期，近日公司架构变化，部门职能岗位没有了。现通知调岗（工作地址有变化，现地址与新地址不远。）从事非原性质工作内容，口头承诺工资待遇职等不变（但公司不肯书面承诺）。合同签订的是业务岗位。请教下:1、口头承诺如果有变化如何保证个人权益；2、如果后面降薪了可否申请补偿金。3、不论降不降薪是否可以直接拒绝调岗申请补偿金。4、补偿金是否的有40%，50%这种说法

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