对方固定工资低，有提成，和奖金，年终奖，离婚时怎么算抚养费？且离婚时对方有重病
民事相关
2018-09-16 21:49:44
共有4位律师解答
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有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的"月总收入"指工资总额，包括工资、奖金等。追问：问题是除了工资别的提成等都没什么公司证明，对方有重大疾病单，怎么办
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看能力和收入，看案件实际情况，但应当保障被抚养人最低的生活需要
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有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。，可加微咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
