法律咨询

你好，我想问一下，我们公司请事假扣1.5倍工资合法吗？请病假当没有工资，而且还的提供医院所有证明，

合同纠纷

2018-09-14 10:50:36

你好,可以到劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工休探亲假扣工资吗

你好，我们是儿童摄影国庆工作，没有双倍工资，但我请假了。他说

向劳动局投诉处理

休病假证明单模板

常用文书 324

休病假证明单模板

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

孕妇请病假公司不批合法吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

你好，我们是服务行业，和用人企业也有签订劳动合同，但是，我们

事假工资的扣除，依照劳动者与用人单位签订的合同执行。一般情况下，事假工资的扣除是从底薪中扣除，但具体

停发工资证明模板

停发工资证明模板

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

您好公司2200的基本工资，如果请事假，公司要扣双倍工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

工资证明模板

工资证明模板

你好，我们国庆节没放假，也没有所谓的三倍工资，家里有事休半天

国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费

请事假扣2倍工资合法吗？

可以向劳动部门投诉。

请病假扣工资合法吗？

你好，结合公司的规章制度，但是累计增加是不合理的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1700

在公司请事假扣2倍工资合法吗？

不合法的，你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1235

在公司请事假扣2倍工资合法吗？

不合法，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 890

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 770

写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

中途不想学，合同上写的不退学费怎么办？

你好，按合同约定

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 610

有个合同案子，货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我

在合同纠纷案件中，证明货不对款的事实是关键。您可以通过提供合同、交货单、验收单等书面证据来证明双方约

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积

我想看一天合同是否合理

判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力，其次核查合同内容是否真实反映双方意愿，最后审查

买空调签玩合同安装完发现不是我要的那种，型号是一样的，我要的

您好，向工商投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权