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正式工,想要辞职,公司领导不批,然后我发了离职报告,并且邮局邮寄了离职报告,如果人事拒签怎么办?
合同纠纷
2018-09-13 11:31:45
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
宋超律师
2018.09.11 18:16:34 解答
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劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
吴丁亚律师
2018.09.11 21:02:44 解答
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您好,提前三十天离职即可,如果协商不成,您可以申请劳动仲裁。
杨志峥律师
2018.09.11 17:30:58 解答
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主张赔偿 法院诉讼解决 根据案情而定的1
张颖律师
2018.09.11 21:23:21 解答
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不用担心,
杨冰律师
2018.09.11 18:17:43 解答
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提前三十天离职即可,如果协商不成,您可以申请劳动仲裁。
王意律师
2018.09.11 19:29:54 解答
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
章敏律师
2018.09.11 21:58:40 解答
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2018.09.13 11:31:45 解答
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