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你好。我在A公司挂靠社保,在B公司上班可以交社保吗?之后会返回A公司工作

合同纠纷
2019-02-23 05:42:26
共有4位律师解答
  • 一般 可以
  •  一、缴纳的比例:1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

    养老保险费:单位缴纳20% 。2. 失业保险费:单位缴纳2% 。3. 医疗保险费:单位缴纳8% 。4. 工伤保险费:单位缴纳。 5. 生育保险费:单位缴纳。
      二、享受社会保险待遇的区别如下:

      1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。

      2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇。

      3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账。
  • 个人挂靠的单位办理社保的步骤:
    1、存档条件
    ①档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。
    ②存档人员年龄:男50岁以下,女在45岁以下。
    2、档案调入程序
    ①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函,领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。
    ②按照人才流动商调函中相关要求,本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续,填写《市人才流动人员登记表》(一式一份),原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)。
    ③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续,逾期不能补交。
  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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