面试了某贷公司，跟我说的八月十五号入职，还建议我搬家到公司附近，我把材料体检报告全都交上去了，也搬家了，结果跟我说要试岗一段时间，试岗期间没有工资，月底可以入职，试岗一个星期以后，又说总部编制不够，月底不能入职了，让我在家等着，中途也有联系说可以入职，等了快一个月，结果今天打电话来说，到十月份都入职不了，让我去找其他工作，以后再看。我在这边租房生活费都是自己在付，刚毕业经济压力也大，某贷公司就这件事情是不是应该给个说法，请问他们公司这样做合法吗
合同纠纷
2019-02-17 10:46:53
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你好，是不合法的，你可以要求他们支付你工资，签订劳动合同了吗？如果解决不了，可以去劳动局投诉
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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
