签合同时合同关于工资和时长等有空白款项，签完两份合同公司全收上去了，没给我，试用期半个月后离职了，公司不给工资，说当时签的合同里有“教学类岗位培训期内离职，不予计算工资”的款项，请问合法吗？(是个辅导机构)
合同纠纷
2019-01-19 13:05:26
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可到劳动局投诉处理。
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《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？
1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
2、工资在公司常规发薪之日发放。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
