我是私营企业，有员工怀孕后长期开病假条，能否开除
人格尊严
2018-09-08 10:36:21
共有5位律师解答
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如果病假条的假的，可以考虑根据公司的规章制度解除劳动关系。
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可以考虑解除考虑解除的追问：解除劳动关系，需要赔偿， 赔偿标准是否按照工作年限两个月工资核算？
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不能，可以核实下病假的真实性，开除员工需要非常谨慎追问：不是开除，是解除劳动关系，公司愿意按照劳动法规定赔偿解答：解除需要有法定理由，您说的是协商解决，协商解决只要员工同意即可。否则，违法解除的，员工还是可以要求恢复劳动关系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
