你好，请问一下，我跟医院签的见习协议，还没到期想离职，如果提出离职的话能马上离开嘛，还是要等一个月
合同纠纷
2018-11-11 13:21:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
-
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问一下，我跟医院签的见习协议，还没到期想离职，如果提出离职的话能马上离开嘛，还是要等一个月
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
私人店铺，未签劳动合同，以提前一个月提出辞职，不肯让我现在离职，请问这种情况我可以自己离职吗？
严卫其律师已解答获取解答 >
-
我上班都快一年了才签劳动合同，我现在想马上辞职，能不能请假，请假一个月当作自动离职？
苏佰林律师已解答获取解答 >
-
在一家单位上班，合同签不满一个月，现在要离职，现在跟我说没有试用期，并且要一个月才能离职，这是我上班
邢伟华律师已解答获取解答 >
请问一下，我跟医院签的见习协议，还没到期想离职，如果提出离职的话能马上离开嘛，还是要等一个月
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了合同辞职要赔钱吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问一下，我跟医院签的见习协议，还没到期想离职，如果提出离职的话能马上离开嘛，还是要等一个月
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职三十天后，可以不再上班
员工权益常识
试用期离职？没那么简单！
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期了，没有续签可以随时离职吗?
经济性裁员
辞职还是自动离职，谁来证明？
公司法论文
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我