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从今年4月28工伤，公司说给申请了工伤认定，但工伤认定书一直没給我，我想做劳动能力伤残鉴定，公司助理说如果申请鉴定让我先写承诺书，承诺没有伤残等级的情况下鉴定费用自己出，事过两天助理告知我公司在深圳给我交的保险要我去深圳做鉴定，我人是在上海迪士尼乐园工作时受的伤!我在手机上登陆深圳社保查到的是从今年3月开始交的社保，我是去年9月14日进公司培训的，现在公司为难我调离之前的工作岗位，我手伤目前还没完全康复，胜认不了现在调离的岗位，我也向领导说明了状况，她的答复就是我是公司员工她有权调我任何岗位，实际公司就是想逼我自动离职，我该怎么办

劳动纠纷

2019-02-25 03:08:50

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律师解答共有5条

不能自己主动离职，主动离职是没有经济赔偿金的

张兵律师

2018.09.07 09:40:32 解答
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。

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2018.10.05 10:49:21 解答

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工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级伤残：9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算)。2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月，标准均为上年度全市职工月平均工资。伤残级别为5至10级的，经本人提出解除劳动关系的，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第38条规定的情形除外。另外，工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止.

劳动纠纷律师团队

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2019.02.15 03:54:04 解答

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劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4）两人以上旁证证明（证人证言）。

找法网咨询顾问

2019.02.25 03:08:50 解答

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可以申请劳动仲裁维权。

追问：我人是在浦东上班，但公司注册在普陀，孩子要接送上学，我一个人带的，过去不方便，浦东川沙这边有可以办理的吗？谢谢

陈文龙律师

2018.09.07 09:58:53 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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