法律咨询
在工地上干活,有事不做了老板拖工资
劳动纠纷
2019-06-08 14:40:03
共有4位律师解答
你好,可以到劳动局投诉要求发工资。
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板答应工资不兑现怎么办
5825
在小厂上班不干了,老板拖着不发工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
在工地上干活老板不给工资拖欠
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
我帮工地老板干活,老板却拖欠工资不给
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
在工地干完活,工资老板拖着不给
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
在工地上班 老板拖着工资不给怎么办?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大
人咨询过
继续咨询
工地老板拖工资,
先到劳动监察部门投诉
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1825
在工地干活 活干完了 老板拖着不给结算工资 我们把工地的电
向劳动局反映要求单位支付工资。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1350
在工地上干活没有做了老板不给工资
需要了解这老板是包工头还是被招用人,若是后者,这是法定的劳动关系,若工资未按时获取,可以工资被拖欠的
人咨询过
继续咨询
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
975
可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗?
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
845
工程师晋级,不打官司,投诉单位
工程师晋级投诉单位时,可以选择以下途径:首先,尝试与单位内部的人力资源部门或管理层进行沟通,寻求内部
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
判决抵押无效如何处理
抵押担保
775
16岁以下18岁能去ktv工作吗?
KTV要满十八周岁才可以进。我国法律规定,营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人
新当选的村长可以辞职吗?辞职违法吗?
你好,向乡政府提出
但是我实习协议的最后工作日是6.30,我本人是很愿意做到6.
在毕业后继续履行实习协议的情况下,建议实习生与公司明确双方的权利和义务,如工资、工作时间等,避免发生
早上8:10上班,到晚上10:30
若加班时间超过每日3小时,首先需确保劳动者的身体健康不受影响。其次,每月的加班时间总和不得超过三十六
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
珠海律师
珠海找律师
珠海劳动纠纷律师
珠海劳动仲裁律师
珠海劳动合同纠纷律师
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
珠海房产纠纷律师
珠海公司法律师
珠海合同纠纷律师
珠海婚姻家庭律师
珠海交通事故律师
珠海劳动纠纷律师
珠海刑事辩护律师
珠海债务债权律师