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我想问的是,我在三月进的单位,在外地实习三月,八月培训回来了,在三月份进单位每月被押了800元,说是正常投产后会返还,现在九月份,公司说我考核不合格,把我开除了,我找公司结清工资,公司给我要培训费,请问合法吗?我该怎么办?
合同纠纷
2019-01-13 00:54:32
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律师解答共有4条
可以去找劳动监察大队投诉解决的。
成彩红律师
2018.09.06 18:34:36 解答
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
合同纠纷律师团队
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2018.09.12 10:28:28 解答
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
找法网咨询顾问
2018.11.10 21:04:50 解答
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解除劳动合同需要双方签解除协议,里面包括解除日期,工资应该结算至解除日当天,并且在规定的工资发放日发放工资。
平台特邀律师
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2019.01.13 00:54:32 解答
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在外地实习三月,公司说我考核不合格,我找公司结清工资,公司给我要培训费,我该怎么办?
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