我暑假在一个公司上班当客服 ，完成任务量可以抽奖 第一个月是一周一发奖金，第二个月的奖金托了将近一个月还没给 问老板要老板还一直推脱 请问暑假工不给工资算不算违法， 如果算违背了劳动法的哪一条
损害赔偿
2019-03-10 02:56:56
共有4位律师解答
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根据劳动合同法的规定，用人单位必须要支付工资，如果不支付工资，您可以去当地的劳动监察大队反映情况，寻求他们的帮助。
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相关法律条文：
《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
