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你好,我公司门卫67岁工作8年,现在年龄太大,想要辞退,当时没有签劳务合同或是劳动合同,请问这是劳务关系还是劳动关系,辞退要不要给赔偿
劳动纠纷
2018-09-06 12:37:18
共有2位律师解答
你好,我认为这是事实劳动关系,至于补偿的你问题,建议你们协商好即可。
劳务关系,不需要赔偿。可以适当补偿。
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