产假后未能及时到岗，产假期间保险公司缴纳部分由谁承担？ 产假在今年7月初结束了，由于宝宝没人照顾，就只能自己在家照顾，产假后上了两天班后就没去上班。 9月份津生育津贴下来了，发现休假期间的所有保险费用（个人缴纳和公司缴纳）都由个人承担了，请问这样公司是否违法，如果是我应该怎样维权？
民事相关
2018-11-23 15:57:26
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产假期间公司应该正常缴纳保险，公司的做法是违法的。可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁。
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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
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产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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