在怀孕期间，公司的领导，故意的针对生病了，也不批准请假休息，恶意逼着辞职，这种情况怎么办，怎么申诉？保护自己？
合同纠纷
2018-09-19 14:57:51
共有5位律师解答
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您好，您咨询的是劳动合同问题.
1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
你好，如果有医院开局的病假单，可以休假。
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您好，请问您在哪个城市
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
