上班了十个月未签订劳动合同也没有购买社保，现在公司想让我调岗 其实就是变相让我走，这个时候要签订没有劳动关系的证明，我是否能够通过劳动仲裁来维护我个人的权益。
其它综合
2018-09-06 09:14:20
共有3位律师解答
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您好，未签订劳动合同的，单位应当自用工之日起的第二个月发放双倍工资，且劳动关系存续期间必须购买社会保险。
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可以提起劳动仲裁，具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
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可以通过劳动仲裁，准备好与公司存在劳动关系的证明。具体可委托律师代理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
