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企业未与员工签订有，未依法缴交社保，且以现金形式及个人支付宝账号形式支付工资，并拖欠工资！员工离职后：1、要怎样申请劳动仲裁？2、可否要求补交社保、申请双倍工资补偿？ 3、委托他人办理申请劳动仲裁的流程是怎样的？提交仲裁资料后，是否还要多次去劳动仲裁大队？谢谢

其它综合

2018-09-05 10:32:57

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公司拖欠工资到哪里去申请劳动仲裁

已离职员工对公司拖欠工资的仲裁已经发起仲裁，尚未开庭。公司建

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未

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广东广信君达律师事务所

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