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上班没签到,扣周末加班,合法吗

合同纠纷
2018-09-05 17:58:24
共有8位律师解答
  • 你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去当地人民法院起诉。
  • 您好,理论上,用人单位不得随意扣减员工工资,根据您的情况,如用单位行为不合理的,您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益,详情可电询
    追问:上班忘记签到,有下班的签到记录,单位要拿周末加班来抵扣,符合劳动法吗
  • 您好,理论上,用人单位不得随意扣减员工工资,根据您的情况,如用单位行为不合理的,您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益
  • 用人单位不得随意扣减员工工资
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
  • 您好,您可以申请仲裁解决的!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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