劳动合同上签的是当地最低薪资，工资分两次发，分两张卡发，现在公司因经营问题要调部门降薪资，让员工主动离职，员工可以不同意降薪不同意换部门吗？要怎么样维护自己的权益
劳动纠纷
2018-09-04 11:53:33
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律师解答共有3条
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你好，公司未按劳动合同约定违法调岗，终止劳动合同应给你赔偿，如不赔偿，可以到劳动局申请仲裁。
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你好！一般情况下，只要证据充足，是可以要求赔偿的。
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可以劳动仲裁
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