你好，我想咨询一下入职体检费用的问题，情况是这样的，我在收到工作邀请函时，上面写到需要到公司指定的体检机构体检，才能入职，入职一年后，公司报销体检费用，但我工作一个月后，被公司要求离职，请问能要回体检费用吗，而且据我所知，入职体检公司有好多人是没有做的。
合同纠纷
2019-03-07 07:35:14
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您好！是可以要回体检费用的。追问：但人事说我既然入职就是接受了她们的关于体检费用的规定，我该怎么用法律或相关规定来维权啦
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
