试用期三个月已过，按劳动法厂里应赔偿我多少钱？是深圳最低工资标准还是我每月应发工资的标准？ 我在深圳坪山上班，试用期三个月已过，现如今厂里要辞退我，按劳动法厂里应赔偿我多少钱？是深圳最低工资标准还是我每月应发工资的标准？
合同纠纷
2018-09-03 18:11:36
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（1,.没签劳动合同）根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
（2.违法辞退）企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。
（3.未交社保）公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。 -
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