拖欠工资一年多，现在辞职，辞职了老板不给算工资，现在不承认拖欠工资这事，签过劳动合同
劳动纠纷
2019-02-21 13:54:20
共有4位律师解答
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可以申请劳动仲裁的，具体可加微咨询同手机号追问：劳动仲裁说打这个官司需要一两年，我觉得不是什么刑事案件，不需要那么久吧？解答：申请劳动仲裁的期限没有那么长，不仲裁也没有办法啊追问：直接跳过劳动仲裁直接找律师可以吗？劳动仲裁时间太长了，也太麻烦解答：可以，律师可以先向公司发律师函，有时候效果也不错
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相关法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 -
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
