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你好!我们部门现在新换了一个领导,应公司要求会逐渐将部分老员工拆掉,但是老员工从1月份到8月份总计加班工时660,现在公司想让老员工主动离职,私下搞阴谋,不想给老员工按照正规劳动法要求支付赔偿,该怎么办?谢谢
合同纠纷
2018-09-02 17:28:26
共有4位律师解答
固定好加班证据,如果老板违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,维护合法权益。
追问:
即便申请劳动仲裁,一次、二次电话打了还是没有实质性的作用,可能已经被红包搪塞掉也或许还有别的关系
请问这个怎么办?谢谢
可以劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权
追问:
即便申请劳动仲裁,一次、二次电话打了还是没有实质性的作用,可能已经被红包搪塞掉也或许还有别的关系
解答:
劳动仲裁怎么会是打几个电话。。双方都是要出庭的。
你好,只要你们不主动提出离职,公司不可能不做任何补偿就辞退你们。
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