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在单位脚砸骨折,领导怕企业罚款,没给报工伤,答应按工伤给报医疗费和工资,现在反悔了,只答应给两个月工资,其他都不给了,我怎么办?
劳动纠纷
2019-02-28 12:16:10
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协议不成起诉 。
刘哲律师
2018.09.03 17:17:56 解答
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工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
找法网咨询顾问
2018.10.11 06:44:55 解答
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您好,如果有足够的证据证明劳动事实的存在,您可以主张不超过11个月的双倍工资,可以要求双倍经济补偿金,不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权益。保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决 应当在伤势稳定以后,到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定,应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助
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2018.11.08 19:16:39 解答
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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2019.02.28 12:16:10 解答
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可以自己申报工伤。
刘忠斌律师
2018.09.04 11:22:37 解答
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在单位脚砸骨折,领导怕企业罚款,没给报工伤,答应按工伤给报医疗费和工资,只答应给两个月工资,我怎么办
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在单位脚砸骨折,领导怕企业罚款,没给报工伤,答应按工伤给报医疗费和工资,只答应给两个月工资,我怎么办
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