我是96年1月进入公司工作，但公司96年9月才签定劳动合同，2006年1月已经工作满10年。今年2月已向公司提出长期合同意向，公司表示要到9月才定，现在公司9月份裁员，能否认为今年2月后已经形成事实长期劳动合同？另外终止劳动合同是否需要提前通知，不知道有无规定？公司能否以合同到期为由终止劳动合同。
劳动纠纷
2006-08-17 19:23:01
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如果双方之间的劳动合同已经到期，双方没有继续签订新的劳动合同，双方之间的劳动合同终止。如果是合同到期，不需要提前通知，如果是要继续履行，需要在合同到期前双方协商一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
