你好，我和我的公司出现了这个劳动的纠纷的你，所以我们是到这个仲裁委员会去仲裁的呢，我不知道这个劳动争议调解仲裁法主体适用范围是什么，所以，我想问一下这里的律师们，请问劳动争议调解仲裁法主体适用范围有哪些
其它综合
2019-05-17 16:44:24
共有8位律师解答
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您好！关于劳动争议调解仲裁法主体适用范围有哪些的问题， 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
您好！关于劳动争议调解仲裁法主体适用范围有哪些的问题，
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好，劳动仲裁案件比较复杂，可以委托律师代理
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