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上班途中,在厂区内被车撞伤,休养期间工资应该谁承担?工厂该不该承担责任?

交通事故
2018-12-17 23:05:32
共有5位律师解答
  • 非本人主要责任的,可以申请工伤认定,认定工伤后有公司出,如果构不成工伤,医疗期内公司应当支付工资。
    追问:工厂拒付工资,说责任是肇事者。工厂不承担任何责任,我该怎样解决这情况?怎样维护劳动者权益?
  • 工厂全部责 任
  • 上班途中,被机动车撞伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。
      职工上班途中,在合理时间,合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任,或者被非机动车撞伤的,不能认定为工伤,用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。
  • 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    属于工伤,享受工伤待遇,首先必须申请工伤认定。按工伤待遇计算赔偿数额后,如果大于交通事故赔偿,可以享受差额部分。
  • 若承担事故非职工主要责任,属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。
      《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    你的情况属于工伤,但要享受工伤待遇,必须申请工伤认定。
    按工伤待遇计算赔偿数额后,如果大于交通事故赔偿,可以享受差额部分。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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