你好，我想问一下，我在一家公司上班，但是我们车间主任是承包，现在车间主任也走了，我们的工资，已经拖了俩个月都没发，而且公司的人说这件事已经跟厂里没有关系，我想怎么做，我们有没有受到法律的保障呢！
劳动纠纷
2019-02-17 04:25:24
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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。 -
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。 -
关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ” -
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我在一家公司上班，我们的工资，而且公司的人说这件事已经跟厂里没有关系，有没有受到法律的保障呢！
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我要咨询的问题是关于合同法。我在一家公司上班，我快一年了，老板还没跟我签合同，也没给我做一些福利，她是一家没有执照的公司，还又新的合同法出现了，那我以后要是不做了，我该怎么争取自己的利益呢，根据
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