来单位工作一年多了，单位一直没给交社保，，现在生病了 住院花了大笔钱 由于没交社保 不能报销，我能要求公司赔偿吗
劳动纠纷
2018-12-27 03:16:58
共有4位律师解答
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可以要求补缴社保，具体可以和公司协商，协商不成可以向劳动局投诉。追问：只能要求补交社保吗 能补交一年的还是半年。那我住院 花销能要求公司赔偿一部分吗解答：您好！您可以要求单位给您补缴应该缴纳的社保，但是生病的花销公司可能不会报销。
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《劳动合同法》涉及到生病期间的相关赔偿：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 -
社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交，满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为了更好的保障你的权益，登陆至律师咨询贴吧，去问一问那儿的专门的劳动律师吧
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
