您好！我在工厂抛光喷砂工作，工作期间我生病住院出院后，我要求做职业病检查中，工厂不给上班，如果体检结果出来没有职业病，劳动法规定工厂应该支付给职业病体检员工工资吗？
劳动纠纷
2019-02-22 13:05:45
共有4位律师解答
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你好。生病期间在规定的医疗期内，应支付生活费。
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公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
1、沟通协商解决
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。 -
根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
法律、行政法规规定的其他情形
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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