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您好!我在工厂抛光喷砂工作,工作期间我生病住院出院后,我要求做职业病检查中,工厂不给上班,如果体检结果出来没有职业病,劳动法规定工厂应该支付给职业病体检员工工资吗?
劳动纠纷
2019-02-22 13:05:45
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律师解答共有4条
你好。生病期间在规定的医疗期内,应支付生活费。
钟慧玲律师
2018.08.26 20:04:22 解答
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公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
1、沟通协商解决
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
平台法律顾问团队
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2019.01.10 14:22:09 解答
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
法律、行政法规规定的其他情形
劳动纠纷律师团队
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2019.01.26 10:42:33 解答
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
平台特邀律师
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2019.02.22 13:05:45 解答
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我要求做职业病检查中,工厂不给上班,劳动法规定工厂应该支付给职业病体检员工工资吗?
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