你好，我是找的小时工，上面写着13元一个小时，但到了签合同的时候，就变成要做满三个月才行，不然会降工价，而且没做满合同期还要压七天工资，说要做完合同期才给，请问这合法吗？急急急，十万火急
合同纠纷
2019-01-03 20:39:44
共有4位律师解答
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不合法的。。。。。。追问：那我现在该怎么办，怎么样处理才好
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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