您好，我父亲在工地上发生了工伤，在人社局申请了工伤认定和劳动能力鉴定，工伤认定书和劳动能力鉴定书在7月份都已经下来了，现在用工单位不予赔偿，且没有帮我父亲购买五险（包括工伤保险），如果我们要申请劳动仲裁，请问是一定要工伤认定书下来6个月之后才能去申请吗？
劳动纠纷
2019-02-16 01:28:05
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只要做了劳动能力鉴定，对方没有申请重新鉴定，就可以马上申请劳动仲裁追问：您好，工伤认定书上是注明如对此不认可可六个月内向法院诉讼，我们去仲裁院问答复说一定要过了诉讼期工伤的结果才生效，才可以去仲裁，请问是这样的吗？解答：工伤认定是要过六个月才生效
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职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。 -
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4）两人以上旁证证明（证人证言）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
