工厂解散，工人刚过退休年龄，继续在工厂工作，请问该工人可以要求按劳动法赔偿不？
劳动纠纷
2019-02-11 02:13:36
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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 -
正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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