我是暑假工 在那上了18天班 然后要读书了 就走了 他们也没说要提前一个星期说辞职 然后现在要扣一个星期的工资 合法嘛？
合同纠纷
2019-01-16 14:59:40
共有4位律师解答
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您好，建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
