我想他现在因为想要跟公司上面请产假，但是公司上面一直就各种原因不给她批准假期，他现在还想申请一个哺乳假，我就想要请问一下律师法定哺乳期多久？如果公司不让申请哺乳期的假的话，那么这个，维护权的方式是什么呢？
民事相关
2018-08-20 18:52:46
共有2位律师解答
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根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。这个哺乳期没说你不上班一直在家带宝宝，而是你上班了，每天有1个小时的哺乳假，你可以提前走或是推迟来1小时，直至宝宝1岁。
女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。 -
你好，目前哺乳期没有法定，但是产假过后，如果有需要可以请哺乳假，期间是到小孩一周岁，但是这个不是法定，而且各地方可能规定不同。比如：广东规定，本人申请后，领导批准，，可以请哺乳假至婴儿一周岁。在这期间，单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
