合同3年，实习期6个月，现在5个月被公司辞退。人事给的理由：试用期是6个月，在试用期内是觉得不符合录用的条件，说明在试用期的考核结果不能予以转正，所以在试用期内解除了劳动合同，如果是转正后，根据在职期间，是有相应的补偿。我和人事沟通要求补偿金，人事以上述理由拒绝了，我想知道究竟能不能获得补偿，还有该怎么反驳人事。
劳动纠纷
2018-08-21 00:28:19
共有2位律师解答
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公司拿不出客观理由，只是口头说不符合条件，可以要求赔偿。
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如不服，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
