我在一家商场工作任保安一职，每天工作12个半小时没有休息时间，那天我找单位内部未开放的影院休息，遭让影院工作人员投诉，部门领导接到投诉，多次找我谈话意思让我自离，我该如何处理？
其它综合
2019-03-06 19:07:37
共有4位律师解答
-
拒绝自离，要求支付经济补偿金。。。。。。
-
《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。
-
1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
